Die Zertifikasausbildung dient der beruflichen Information und Weiterbildung im Themenfeld Klimawandel, Klimafolgen und Anpassungsstrategien im Handwerk

Ablauf: Online - in 6 Modulen - jeweils am Donnerstag von 17:30 - 19:00 Uhr - 45 min Informationen / 45 min offener Austausch

• 26.03. - Kick-off - Vorstellung der Inhalte der Module und des Ablaufs der Zertifikatsausbildung
• 09.04. - Modul 1 - Klimawandel > neueste Erkenntnisse
• 23.04. - Modul 2 - Klimawandel > Arbeitsrecht
• 07.05. - Modul 3 - Klimawandel > Arbeitssicherheit
• 21.05. - Modul 4 - Klimawandel > Situative Anforderungen im Handwerk
• 12.06. - Modul 5 - Klimawandel > Gesundheitliche Auswirkungen 
• 25.06. - Modul 6 - Klimawandel > Anforderungen an den individuellen Lebensstil & Ausgabe der Zertifikate 

Umfang und Durchführung der Ausbildung

Die Bildungsveranstaltung umfasst insgesamt sechs (6) Unterrichtseinheiten, die digital durchgeführt werden. Eine Unterrichtseinheit hat eine Dauer von 90 Minuten.

Bestandteil der Maßnahme sind:

• die digitalen Unterrichtseinheiten,
• begleitendes Printmaterial,
• Video-Aufzeichnungen der Unterrichtseinheiten,
• ein Teilnahmezertifikat,
• der Zugang zu einer Hotline während der Laufzeit der Maßnahme.

Kosten der Zertifikatsausbildung: 500 EUR

Sollten Sie Fragen oder zusätzliche Informationen benötigen, zögern Sie bitte nicht, sich mit uns in Verbindung zu setzen.

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme in einer Veranstaltung und einen inspirierenden Austausch!

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Die diesjährige Kleine Reihe befasst sich mit dem Leitthema „Mentale Gesundheit – die Psyche im Blick“. In 2024 stellen wir die „Psychische Gefährdungsbeurteilung“ als zentrales Werkzeug für die Arbeitssicherheit und Gesundheitsförderung in den Mittelpunkt unserer Veranstaltungen.

In Zeiten, in denen Stress und psychische Belastungen zunehmen, möchten wir Ihnen wirksame Strategien und praktische Lösungen für einen gesunden Arbeitsplatz bieten.

Warum ist das Thema so wichtig?
➡️ Dauerstress am Arbeitsplatz kann schwerwiegende Folgen haben: reduzierte Arbeitsleistung, Konzentrationsstörungen, Unzufriedenheit, Gereiztheit und eine geringere Bindung an den Betrieb.
➡️ Gesundheitliche Auswirkungen wie emotionale Erschöpfung und Burnout nehmen zu, sowohl beruflich als auch privat.
➡️ Die Kleine Reihe liefert wertvolle Informationen und konkrete Lösungsansätze, um gesundes und sicheres Arbeiten zu fördern. Wir möchten Ihnen helfen, Stress zu reduzieren und die mentale Gesundheit in Ihrem Unternehmen zu stärken.

Sollten Sie Fragen oder zusätzliche Informationen benötigen, zögern Sie bitte nicht, sich mit uns in Verbindung zu setzen.
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme in einer Veranstaltung und einen inspirierenden Austausch!

Wie muss die Berufswahl gestaltet sein, um das Interesse an einer Ausbildung im Handwerk für akademische Familien und deren Kinder zu wecken? - Ein neues Konzept für Ausbildungsplätze!

Wie können wir das Interesse junger Menschen für das Handwerk wecken?

Welche Anforderungen werden an moderne Ausbildungsplätze gestellt und wie können wir dem Fachkräfteschwund im Handwerk nachhaltig entgegenwirken?

Mit diesen Fragen haben wir uns als 6-köpfiges Team unter Leitung von Heike Reinsch drei Monate lang auseinandergesetzt. Hierbei wurde die Methodik des „DesignThinking“ – eine Methode für nutzerorientierte Ideenfindungen und Umsetzungen komplexer Thematiken genutzt.

Für uns bedeutete das drei Monate intensiver Gespräche und Diskussionen mit den Personen (Nutzern), die das Thema „Ausbildung im Handwerk“ tatsächlich betrifft: Schüler, Azubis, Handwerksbetriebe, Wissenschaftler, Lehrer und Eltern. Das Filtern der Gespräche hat uns zu einem höchst interessanten Ergebnis geführt, das unserer Meinung nach auch nachhaltig funktionieren könnte…

Begleitet wurde das Projekt vom Hasso Plattner Institut in Potsdam, dem führenden Institut für nutzerorientiertes Arbeiten und unterstützt vom Landesverband Berlin UnternehmerFrauen im Handwerk e.V.

Mit Sprachlern-App und 360-Grad-Filmen in den Handwerksberuf

Mit einem innovativen Ansatz wirken wir dem Fachkräftemangel entgegen: Menschen mit geringeren Deutschkenntnissen werden durch Sprachworkshops, eine Sprachlern-App und virtuelle Betriebsbesichtigungen für Handwerksberufe qualifiziert. Nach den berufsspezifischen Sprachkursen sammeln die Teilnehmenden Praxiserfahrungen im Betrieb und können anschließend eine Beschäftigung aufnehmen.

Gefördert wurde das Projekt aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds und der Senatsverwaltung für Integration, Arbeit und Soziales im Rahmen der Bezirklichen Bündnisse für Wirtschaft und Arbeit. Die Durchführung erfolgt in Kooperation mit veedu und dem Landesverband Berlin Unternehmerfrauen im Handwerk e.V.

Bei Fragen sprechen Sie uns gerne an.